فوری/اطلاعیه مهم از جداول جدید متناسب سازی بازنشستگان
سایت سرگرمی روز :
در متناسب سازی سال ۹۹ هدف قانون متناسب سازی ( ماده ۳۰ ق ب ششم )حقوق و مزایای شاغلان با بازنشستگان هر گروه و درجه و…. در جداول مواد ۱۰۹ و۱۱۰ ق م خ کشوری با کمی تغییرات حاصله در بین بازنشستگان برخی دستگاه های بود که به طریق هیات امنایی تغییری تا خرداد سال ۹۹ در آن ایجاد شده بود و مبنای محاسبه کمتر از ۹۰٪ جداول مذکور نبود. این امر سبب شد به گروهها ودرجات زیر ۱۳ در جدول( الف) و (ب) ،ماده ۱۰۹ مذکور اعمال بیش از ۱۰۰درصدی و به کارشناسان حدود ۹۹ درصد و کارشناسی ارشد حدود ۹۷ درصد و به گروه های بالای ۱۷ درصدی بین ۹۲ تا ۹۵ درصدی اعمال شود .
برای رفع نواقص ماده ۷ در دستورالعمل گنجانده شد وبا بخشنامه ها و اصلاحات آن به برخی نواقص پرداخته شد. از جمله ۱۵ ٪ ها و گروه ۹۶ و فوق العاده ایثاری .
متاسفانه برخی گروه های تخصصی پیگیر بعلت ضعف معلومات و یا خود خواسته از پتانسیل آن نتوانستند به کمک صندوق به رفع نواقص بپردازند . و گناه خودرا به گردن دیگران انداخته و همچنان به طبل جهالت خود می کوبند.
اما ماده ۲۸ ق ب هفتم توسعه متفاوت از حکم ماده ۳۰ ق ب ششم پیشرفت میباشد.
شاخص فرق آن تعریف ۹۰٪ از حقوق و مزایای شامل کسورات شاغلان مشابه و همطراز با بازنشسته است. و در سه سال متوالی بصورت ۴۰ و۳۰و۳۰ درصد بعد از اعمال افزایش سنواتی از مابه التفاوت محاسبه میشود
لذا حکم از ۹۰ ٪ کمتر نباشد به ۹۰٪ تبدیل شده به همین لحاظ گروه های کمتر از ۱۱به پایین بعلت برخورداری بیشتر درسال ۹۹ نسبت به سال ۱۴۰۳ کمتر افزایش در احکام خود مشاهده خواهند داشت و این از حکم قانون ماده ۲۸ مذبور ناشی میگردد.
برای جبران این کاهش دولت ومجلس باید بفکر افزایش حقوق و مزایای شامل کسور بازنشستگی در خور شان شاغلان ایجاد کند تا بازنشستگان مشابه و همطراز آنها نیز از ۹۰٪ آن بهره مند شود.
البته دولت ومجلس توافق نمودند که حداقل افزایش را یک میلیون بصورت علی الحساب به بازنشستگان قبل از سال ۱۴۰۲ پرداخت کنند و حتما در سال آتی نیز این تغییر محسوس و بیشتر خواهد شد.
من ادعا ندارم این اعمال بدون نقص نمیباشد بخصوص در حق مدیریت با جدول تبصره یک ۹۰٪ حق مدیریت بازنشستگان نه در سال ۹۹ حاصل گردید و نه با همین تبصره میشود بدون افزایش درصد آن این حق قانونی و حکم قانون را اجرایی کرد.
ودر این فاصله اندک باقی جهت ابلاغ احکام از مسئولین دولتی درخواست رفع ایراد داریم.
مطلب دیگری که لازم هست به اطلاع دوستان برسانم این هست که بنده روند پیگیری ، جزء ۶ بند ( ث ) ماده ۸۸ ق ب ششم که تنفیذ شده در برنامه هفتم است، که از مورخه ۹۸/۲/۲۲ برای شاغلان در خصوص برخورداری از مزایای مالی و استخدامی رزمندگان داوطلب در جبهه را با حداقل ۶ ماه را خواستار بر اساس قانون فوق الذکرشدم و طبق امار بدست آمده از صندوق کشوری و سازمان تعداد این عزیزان ۱۴۰ هزار نفر میباشد که بر آورد اعتبار سالانه آنها نزدیک ۱/۰۵۴۷ همت برای ۱۲ ماه است.
لذا چون بازنشستگان بعد از تاریخ ۹۸/۲/۲۲ و شاغلان دولتی از آن بهره مند هستند میبایست این حق قانونی نیز بر اساس بند (ر) ماده ۲۸ امسال محقق شود تا اعتراض بازنشستگان رزمنده دفاع مقدس نیز در این خصوص بر طرف شود.
عسگر فریاد بازنشسته کشوری
تاجگردون رئیس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۴ روز چهارشنبه در خصوص بودجه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت حالا که برای بودجه ۸۰ همت بازنشستگان رسید آسمان به زمین رسید که می خواهد جه بشود
مگر میشود از مطالبات بازنشستگان گذشت .
۱۸۵ همت برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیاز است که محل منابع آن پیش بینی شده است
بازنشستگان ۱۴۰۰ هم تعیین تکلیف شدند و باید دولت انجام دهد
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: درباره متناسب‌سازی بازنشستگان فرهنگی در حقیقت ما باید یک متنی را تنظیم کنیم که حق و حقوق این افراد داده شود و مانع از تکثیر این موضوع شویم، هنوز پیشنهاد خاصی در این خصوص در کمیسیون مطرح نشده، یعنی پیشنهادی نبوده است ولی در اصل طبق صحبتی که با رئیس مجلس شد ان‌شاالله مشکل خانم‌ها و آقایان حل خواهد شد.
غلامرضا تاجگردون درباره پیگیری مطالبات فرهنگیان بازنشسته که هر از چند گاهی در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمعاتی از سوی آنان صورت می‌گیرد، گفت: پیشنهاد بازنشستگان نیمه دوم ۱۴۰۰ در حقیقت معضلی است که چند سال مانده و یک اختلاف نظری بین دولت و مجلس در مورد آن وجود داشته و چاره‌جویی هم نشده است.
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: بازنشستگان هم احساس می‌کنند یک حقی دارند و دولت هم حرف‌هایی دارد و نگران مطالبات بعد از این هستند که دیگر بازنشستگان هم همین‌ها را مطرح کنند در اینصورت این سونامی همین‌گونه ادامه پیدا خواهد کرد.
